Το Site Greece chapter συμμετείχε με την πρόεδρο Βίκυ Ευαγγελίου και τον Director of Education Χρήστο Αντωνίου.  
Στο πρώτο μέρος της συζήτησης οι συνομιλητές εξέτασαν την έννοια του τουρισμού ως εθνικής προτεραιότητας και την συνεισφορά του τουρισμού και της φιλοξενίας στην οικονομία και την απασχόληση, αναλύοντας την ρεαλιστική κατάσταση του κλάδου, πέρα από εφήμερους εντυπωσιασμούς. Κατέστη σαφές ότι παρά το κλίμα ευφορίας, που βασίζεται κυρίως στον εντυπωσιακό αριθμό αφίξεων τουριστών και τα άμεσα έσοδα το 2014, οι χρόνιες αδυναμίες του κλάδου παραμένουν. Δεν πρέπει να παραγνωρίζεται το γεγονός ότι η θέση της Ελλάδας στην παγκόσμια κατάταξη έχει πέσει στην 16η θέση, αρκετά χαμηλότερα δηλαδή σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, καθώς επίσης ότι ο τουρισμός στη χώρα μας είναι κυρίως εποχιακός. Επιπλέον, η έλλειψη μακροχρόνιας στρατηγικής
προβολής σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο οδηγεί σε αποσπασματικές και ασυνεχείς κινήσεις που δεν επιτρέπουν την κεφαλαιοποίηση του όποιου θετικού αποτελέσματος. Τέλος, η οικονομική κρίση και η έλλειψη χρηματοδότησης των τουριστικών επιχειρήσεων, οδήγησε σε δραστική μείωση των δαπανών εκ μέρους τους, γεγονός που επηρέασε αρνητικά και την απασχόληση σε όλα τα επίπεδα – αριθμός θέσεων εργασίας, αμοιβές, μαύρη εργασία.
Ιδιαίτερη μνεία έγινε στο ρόλο της εκπαίδευσης και κατάρτισης στην ανάπτυξη του τουρισμού και της φιλοξενίας. Παρότι αναμφίβολα η αρχική εκπαίδευση και η δια βίου μάθηση μπορούν να αποτελέσουν το εργαλείο για την ποιοτική διαφοροποίηση του τουριστικού προϊόντος, δεν υπάρχει αντίστοιχη υποστήριξη από επαγγελματίες του κλάδου. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη  πανελλαδικά και αφορούσε ξενοδοχεία 5 αστέρων, μόνο 4 εξ αυτών βρέθηκαν να έχουν τμήμα εκπαίδευσης. Επιπλέον, οι απόφοιτοι τουριστικών σχολών είναι ευπρόσδεκτοι για πρακτική άσκηση στα ξενοδοχεία, η σχέση αυτή όμως συνήθως λήγει με την ολοκλήρωση της άσκησης και δεν μετατρέπεται σε πρόσληψη. Επίσης, έρευνα που διεξήγαγε το ΤΕΙ Αθήνας αποκαλύπτει ότι παρά το υψηλό επίπεδο  κατάρτισης, μόνο το 12% των αποφοίτων απασχολείται.
Η συζήτηση στην συνέχεια επικεντρώθηκε στις προϋποθέσεις που δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης και ανάπτυξης στον τομέα του τουρισμού, συμπεριλαμβανομένων και των εναλλακτικών μορφών τουρισμού (θεματικός τουρισμός). Η αλλαγή νοοτροπίας, μέσω της εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης, θεωρείται ουσιώδης. Αν πράγματι ο τουρισμός αποτελεί τη βαριά βιομηχανία της χώρας, θα πρέπει να  σταματήσει να αντιμετωπίζεται ως πηγή ευκαιριακού εισοδήματος. Είναι σαφές ότι δεν έχουν όλοι τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να απασχοληθούν στον κλάδο, είτε ως επιχειρηματίες είτε ως εργαζόμενοι και δεν είναι ρεαλιστικό να ωθούνται μαζικά όλο και περισσότερα άτομα προς τον τουρισμό  σαν πρόσκαιρη ευκαιρία απασχόλησης παρότι ο κλάδος έχει μεγάλες προοπτικές. Η ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσα από την συνειδητή επιλογή του τουρισμού ως κλάδου απασχόλησης, και από την διαρκή βελτίωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Οι συνέργειες φορέων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είναι επίσης απαραίτητη προϋπόθεση  ανάπτυξης.